Con la Sentenza n. 15226/2016 la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione afferma la legittimità del licenziamento per assenza ingiustificata della lavoratrice che non controlla l’invio telematico del certificato di malattia.
Infatti, la procedura telematica di invio del certificato medico non dispensa la lavoratrice dall’obbligo contrattualmente previsto di segnalare tempestivamente al datore di lavoro la propria assenza e dall’onere di accertarsi che l’invio sia andato a buon fine tramite la richiesta del numero di protocollo telematico identificativo del certificato di malattia.